Skip to content

نيل الأماني من فتاوى القاضي محمد بن اسماعيل العمراني جرى العرف بأن الأشجار اليابسة من مراهق القبائل تكون مشاعة بين أفراد القبيلة

نيل الأماني من فتاوى القاضي محمد بن اسماعيل العمراني

إسماعيل العمراني

Printed page ٢/ ١٩٢

الباب التاسع: الشركة والمضاربة

• إذا خرج الماء أو الكلأ في أرض مباحة لم يسبق إلى حيازة أيِّ منهما أحد فيكونان مباحان

• وجوب تقديم حاجة الناس للماء على سقي الزرع

• وحوب عمل سواقي لجميع أجزاء المزرعة المشتركة وتقسم بحسب الثمن لا المساحة

• المضاربة داخلة تحت أدلة الوكالة والإجارة

• حكم المضاربة

• حكمة المضاربة

• جواز عقود المضاربة ما لم تشمل على ما لم يحل

• جواز كون نسبة الربح بين صاحب المال وصاحب العمل بحسب التراضي بينهما

• جواز اشتراك أشخاص كثيرين في تجارة بمبالغ مختلفة ويقسم الربح بحسب نسب أموالهم

• في باب المضاربة الخسارة تكون على صاحب المال فقط

• الاتفاق بين الشركاء يلزم من حضر أو وكل ولا يلزم من لم يحضر أو يوكل

• جواز الودائع الاستثمارية في البنوك الإسلامية

• تحريم تعاون الموظف في شركة أو غيره مع غيره على الإثم

• وجوب إزالة ما يؤدي إلى الإضرار بالجار في بيته من الأشجار والجدران وغيرها

• تحريم رفع الجار جدار بيته حتى يمنع دخول أشعة الشمس إلى بيت جاره

• جواز تكوين جمعيات اقتصادية ليدفع المجموع في الشهر لواحد منهم بحسب سهم القرعة

• عدم صحة بيع الشيء المشترك بدون وكالة من جميع الشركاء

• في الشركة العرفية لا حق في المكتسب لمن لم يعمل في الاكتساب

• جواز أخذ الفلوس التي يعطيها الزبائن لعامل في عمل تجاري بطيبة من أنفسهم

• وجوب اختيار عدلين خبيرين يقدران ما يستحقه الأخوان لمقابل عملهما

• وجوب استئذان الشريك شريكه في التصرف بالمال المشترك بين شركاء

• يحاسب الشريك شركاءه في المال المباع المشترك بسعر يوم البيع

• في الشركة العرفية يكون غلة محصول التركة والمكتسب للجميع

• تحريم خيانة الموظف لشركته أو مؤسسته الرسمية أو الأهلية

• تحريم أخذ الموظف في شركة المبالغ الزائدة من صرف العملات بدون إذن الشركة

• تحريم أخذ الموظف مبلغاً مالياً لمقابل توظيف من يتقدم بطلب الوظيفة العامة

• تحريم الخيانة في العمل الوظيفي

• شبهة العمل مع شركة أدوية تقدم الرشوة للأطباء لكتابة علاجاتها للمرضى